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劳动合同纠纷问题,员工怀二胎公司辞退员工吗?员工与公司签了劳动合同是从2010年12月30日到2013年12越29日。在2011年1月的时候我就修过产假,今年6月的时候,发现她已经怀孕2个月了,公司可以要求与她解除劳动合同,理由是我已经修过
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